【安全责任】安全承诺书有法律效力吗？_什么是安全生产责任制-法师兄

相关视频

更新时间：2024-01-29 09:45:06

273

安全责任的内容： 1、保护劳动者的安全与健康、保护和改善环境是我国的基本国策，在各项经营生产活动中，各级人员必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家有关安全、消防、环境、职业卫生的政策、法规、标准及上级有关的指令、规定，实行全员、全面、全过程、全天候的控制。 2、各级领导人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁为主、谁负责”的原则，公司（各部门）的主要行政领导是公司（本部门）安全、消防、环境、职业卫生工作的第一责任人。

展开全文

1安全生产的重要基本原则

“安全生产基本原则是：(1)管生产必须管安全的原则；(2)安全具有否决权的原则；(3)三同时原则；(4)五同时原则；(5)四不放过原则；(6)三个同步原则。一、工伤认定原则都有哪些工伤认定的基本原则如下：1、个人不缴费原则；2、集中管理原则；3、确定残疾和职业病等级原则；4、无责任补偿即无过失补偿原则；5、区分因工原则和非因工原则；6、风险分担、互助互济原则；7、国家立法和强制执行原则；8、经济补偿与事故预防和职业病防治相结合的原则；9、区分直接经济损失和间接经济损失的原则；10、一次性补偿和长期补偿相结合的原则。二、劳动保护的原则是什么劳动保护的原则是：1.“安全第一，预防为主”的原则。“安全第一，预防为主”既是我国指导劳动保护工作的方针，又是从事劳动保护管理的原则。2.管生产必须管安全”的原则。这一原则体现了安全与生产的辨证关系。3.'安全具有否决权”原则。安全工作必须是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，在对企业各项指标的考核和企业的升级评定中，必须把安全工作放在重要位置，并使其具有“否决权”。三、交通事故责任的认定原则是什么交通事故责任认定的原则：(一)行为责任原则：如果当事人...查看原文

2什么是安全生产责任制

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针'安全第一，预防为主，综合治理'和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。...查看原文

3安全承诺书有法律效力吗？

安全承诺书在正常情况下不具有法律效力。因为这个安全承诺书更像是企业的规章制度，并不是承诺书。安全承诺书一般属于格式合同，其中有很多的免责条款，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。...查看原文

4安全事故责任认定

需要根据具体安全事故发生过程当中，没有履行自己应该履行的法定义务导致安全事故发生的责任主体来进行主要承担。应该受到责任追究的事故，责任主体主要有4种： (一)事故发生单位； (二)事故发生单位有关人员； (三)有关政府、部门工作人员； (四)中介机构及其相关人员。...查看原文

5谁是安全第一责任人？

安全生产落实重在“第一责任人”是由他们所处的地位和所应负的责任决定的。无论是党委政府的主要负责人，还是企业的主要负责人和实际控制人，在一个地区、一个企业中起着起着举足轻重的作用，都在本地区、本企业中统揽全局，是各项工作的实际决策人和领导人，许多方面的工作需要他们亲自组织、主持和实施。...查看原文

6安全责任内容有哪些

1、保护劳动者的安全与健康、保护和改善环境是我国的基本国策，在各项经营生产活动中，各级人员必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家有关安全、消防、环境、职业卫生的政策、法规、标准及上级有关的指令、规定，实行全员、全面、全过程、全天候的控制。 2、各级领导人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁为主、谁负责”的原则，公司（各部门）的主要行政领导是公司（本部门）安全、消防、环境、职业卫生工作的第一责任人。...查看原文

7消防安全责任人负什么责任

消防安全责任人负的责任如下： 1、贯彻执行消防法规和上级有关指示、规定； 2、向上一级防火安全责任人负责，做好本岗位的防火工作； 3、落实防火制度及安全操作规程； 4、及时发现、整改消防问题、火险隐患； 5、学习消防知识，提高防火，灭火技能，做到“五知”“三会”...查看原文

8安全生产责任责任认定标准

认定安全生产刑事责任的依据：《刑法》第一百三十四条规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。在办理危害矿山生产安全刑事中，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用律若干问题的解释》第4条规定， (1)发生矿山生产安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为“重大伤亡事故或者其他严重后果”：①造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；②造成直接经济损失一百万元以上的；③造成其他严重后果的情形。 (2)具有下列情形之一的，应当认定为“情节特别恶劣。：①造成死亡三人以上，或者重伤十人以上的；②造成直接经济损失三百万元以上；③其他特别恶劣的情节。...查看原文

9安全生产责任制的责任划分依据

安全生产事故责任划分的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。...查看原文