劳动争议仲裁时效的规定和仲裁流程
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根据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>仲裁超过劳动仲裁时效怎么办
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超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动仲裁时效有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,6年经验在线咨询劳动仲裁仲裁时效规定出了仲裁时效还有效吗
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现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年...
河南在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动仲裁如何规定诉讼时效
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劳动仲裁不适用诉讼时效,适用仲裁时效,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。并且仲裁时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁是怎样规定时效的
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关于劳动争议仲裁时效的规定:该时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算;若...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁时效有什么规定,律师怎么看
劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁有时效吗?劳动仲裁会有效果吗
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申请劳动仲裁是有时效的。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受以上仲裁时效期间的限制。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁:劳动争议的仲裁时效有效吗
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劳动仲裁有期限。仲裁法院裁定,劳动人事争议案件应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁时效有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议仲裁前置规定有什么
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劳动争议仲裁前置规定有下列情况发生时,劳动者可以不经过劳动仲裁而直接向法院提起诉讼: 1、劳动者以用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>何时劳动仲裁时效会中断,何时劳动仲裁时效会中止
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1.当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (一)一方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁时效60天
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁时效有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
的仲裁时效,劳动仲裁的时效怎么认定
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劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当事人同意履行义务而...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效的特征是什么,劳动仲裁时效有哪些特征?
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第一、从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的。 第二、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后,权利人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议,劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>有效申请劳动仲裁的时间是什么
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有效申请劳动仲裁的时间是一年。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我国法律对劳动仲裁时效的规定有哪些
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法律对劳动仲裁时效的规定:劳动仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询有时效的劳动争议仲裁规定吗
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申请劳动争议的仲裁是有时效要求的。该时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁自受理仲裁之日起最多花多长时间,规定是什么劳动仲裁时效
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劳动仲裁自受理仲裁申请之日起最多花60日时间。规定如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁时效有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤劳动仲裁时效是多久仲裁时效中断的情形有什么
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工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询仲裁是否具有劳动仲裁时效?
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劳动争议仲裁时效诉讼时效具有以下四个方面的突出特征: 第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的 第二,在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效规定是否有规定不签劳动合同
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首先,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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