工伤赔偿不赔偿的可以告他吗
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等到法医鉴定结果,具体的伤情等级出来,如果是显著轻微伤,法院不予立案的,就自诉(不过像你这样的情况应...
工伤赔偿,我辞职了,工伤赔偿金可以拿到吗
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口...
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工伤赔偿拒绝赔偿可以报工伤鉴定吗
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发生工伤后,如有必要做伤残鉴定的,应及时做鉴定。如职工拒绝做鉴定,那你的工伤待遇就到此终止,否则可享受到伤残鉴定结果下发之日。赔偿是根据伤残鉴定结果进行赔偿,你不进行伤残鉴定,确实没法赔偿。没有计算的...
工伤七级赔偿10可以吗
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工伤七级赔偿10可以吗这个是不符合法律规定的,工伤几级就按几级赔偿呗。职工因工致残被鉴定为七级至十级...
工伤赔偿,可以要求精神赔偿和误工赔偿吗??
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工伤待遇。伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金...
不明白,就问一问
工伤可以赔偿吗,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工伤赔偿可以n+1吗
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可以的。以下是工伤三级赔偿标准:职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为20个月本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤...
工伤职工要求民事赔偿可以吗除工伤赔偿以外
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《工伤保险条例》规定,上下班途中发生的机动车交通事故的,应当认定为工伤 工伤赔偿实行的是无过错责任原则,即不论职工是否有过错,用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标准给予职工相应的工伤保险待遇单位不...
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工伤赔偿可以拿现金吗
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工伤赔偿私了给现金及转账没什么实质区别,无论哪种方式,赔偿方都会要求收款方写款项收到条,并声明收到赔...
之前申请了工伤赔偿,工伤后可以放弃工伤赔偿吗
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拒绝治疗,停止享受工伤待遇,没有赔偿, 根据工伤保险条例规定: 根据《工伤保险条例》第四十二条之规定...
临时工可以得到工伤赔偿吗,如何赔偿
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怎么赔偿要进行工伤认定,按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿; 一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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超过工伤赔偿时限可以主张工伤赔偿吗
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不能通过法律途径主张权利。是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前...
工地受伤骨折可以吗工伤赔偿
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
意外险可以赔偿工伤吗?
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可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍...
工伤赔偿权力可以转让吗
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用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,...
工伤赔偿没买社保可以吗
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用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然...
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拖欠工资可申请赔偿吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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工伤七级赔偿10可以吗
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工伤七级赔偿10可以吗这个是不符合法律规定的,工伤几级就按几级赔偿呗。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月...
可以私下给工伤赔偿吗
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职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应,私下签订的赔偿协议,不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》 第四条发生...
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工伤赔偿可以风险代理吗
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工伤赔偿案件不能实行风险代理。法律明确规定了在办理涉及财产的民事案件时,委托人要求实施风险代理的,律...
企业工伤赔偿程序
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工伤赔偿职工精神损失可以要求工伤赔偿吗
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精神损害赔偿的目的是为了安慰。受害人在获得工伤保险赔偿后,由于其精神受到极大的刺激和伤害,但也需要精神安慰,应当给予一定的精神赔偿。中国《安全生产法》和《职业病防治法》规定,工伤工人除依照工伤保险法规...
单位可以发工伤赔偿吗?
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。...