劳动纠纷 劳动争议是什么
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劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么是劳动纠纷和劳动争议
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劳动纠纷就是劳动争议,指劳动关系的当事人之间在生产活动中所产生的关于劳动合同得履行所产生的纠纷,包括...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对处理劳动纠纷的重点是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者意外伤害处理的特点和重点是什么?
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劳动意外伤害处理注意事项: 1、工伤事故处理的时间限制 工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理,一律应予...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动保障经济纠纷怎么处理的?
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发生劳动经济纠纷,首先协商处理,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动工伤纠纷处理流程是怎样的
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1、工伤报告程序:用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
处理劳动纠纷的重点是什么,律师怎么看
劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询农村纠纷找什么部门处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询常见的劳动纠纷处理机构是什么?
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1、处理劳动纠纷的机构如下:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;劳动争议仲裁委员会;人民法院;其他。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷处理流程是什么,劳动合同纠纷处理的过程是怎样规定的
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首先,劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。从流程上讲,劳动纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序,具体的情况如下: 1、遇到劳动纠纷问题...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对处理劳动纠纷的重点是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济纠纷劳动局怎么处理?
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发生劳动经济纠纷,首先协商处理,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以通过什么方式处理劳动纠纷
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可以通过以下几个方式处理劳动纠纷: 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>退休人员怎么处理劳动纠纷
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退休人员与单位之间的纠纷一般是劳务纠纷,而不是劳动纠纷,而处理办法则有由当事人之间自行协商;由第三方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗纠纷的处理方法
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工程合同审查的重点是什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到处理劳动纠纷的重点是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动纠纷,劳动纠纷是指什么?
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因执行劳动法、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所属单位之间因劳动关系的权利义务而发生的纠纷。根据《劳动争议事件适用法律解释2》第7条,以下纠纷不属于劳动争议:(...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同法劳动合同纠纷的处理方式
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劳动合同纠纷处理方式 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动纠纷处理的最常用机构
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劳动纠纷有下列处理机构: 1、企业劳动争议调解委员会: 2、劳动争议仲裁委员会; 3、人民法院。人民法院是国家的审判机关,也担负着处理劳动争议的任务。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司法务怎么处理劳动纠纷
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公司法务可采用下列方式来处理劳动纠纷:与劳动者进行协商;请工会或者第三方共同与劳动者协商;向调解组织...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动纠纷工伤单位怎么处理
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劳动工伤纠纷单位依照法定程序处理即可: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚纠纷孩子怎么处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询婚前彩礼纠纷怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询著作权纠纷处理要点是什么
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(1)台标著作权纠纷可自行协商。如果双方能在侵权行为发生之后和解,则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益,也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成,当事人可以直接向法院提起民事诉...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷的优点和共同特点
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为了化解劳动纠纷,努力构建和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定,企业可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议,在查明事实、分清是非、明确责任的基...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到处理劳动纠纷的重点是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务纠纷和劳动纠纷有什么区别
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劳务纠纷和劳动纠纷区别有三点,分别是: 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷处理的程序是怎样的, 劳动争议处理的程序是什么有什么规定
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劳动纠纷处理的程序: 劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动纠纷日常纠纷
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1、劳动纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证...
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