首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

怎么区分劳动法与劳动合同法

2022-04-12 692人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,169

    在线咨询
专业分析
劳动法和劳动合同法的区别为：1、概念的不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称，劳动合同法是指关于劳动合同的法律；2、地位不同，劳动法是劳动保障立法体系中的基准法，同时也是劳动合同法的立法根据，即劳动法事实上是劳动合同法的母法。
法律依据
根据我国《劳动法》第一条规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 根据我国《劳动合同法》第一条规定：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 聘请经济与法律顾问劳动合同...

    下载

  • 劳动合同法全文最新版

    下载

  • 合法用工劳动合同通用范本

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询