2020年公司裁员补偿新规定
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2020年公司裁员补偿新规定如下:在2020年间,公司进行裁员计划的,符合劳动合同法规定的,应当向劳...
法律如何规定公司裁员的过程
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法律规定公司裁员的过程如下: 1、提前30日向工会或全体员工说明情况,并提供有关生产经营状况的信息;...
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公司裁员补偿标准是什么
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公司裁员怎样赔偿
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公司裁员如何赔偿员工如果公司裁员,会有什么样的补偿,有什么规定
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用人单位应该支付一个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,...
公司裁员赔偿金规定是怎样的
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
谁决定公司裁员的
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公司裁员由用人单位作出决定,然后提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
不明白,就问一问
公司裁员有什么规定,律师怎么看
公司裁员不发工资怎么办
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公司裁员的赔付标准
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被公司裁员能赔多少
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公司为什么想要裁员而裁员,经济性裁员对裁员的程序是否有特殊规定?
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:《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定,对裁员的程序也作出了明确规定,裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种: (一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困...
裁员有赔偿吗,公司裁员的相关规定有哪些呢?
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你好公司裁员肯定是有补偿的。1、经济性裁员的相关规定:《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的,用人【单位提前三十日向工...
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企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
政府拆迁责任规定规定公司裁员是否合法?
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因为政府修建房屋拆迁而裁员是不被允许的,因此属于违法行为。用人单位在这种情况下裁员是违法行为,需要根...
并购后为什么公司裁员
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公司并购后可能会出于下列原因裁员: 1、营造良好工作环境,减少员工冲突; 2、企业战略的重新定位和文...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司裁员要给员工什么补偿, 公司裁员要给员工什么条件
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一、裁员经济补偿 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但按第四十六条和第四十七条规定,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
公司裁员,员工有赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗,劳动法如何规定
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
退休人员工伤公司裁员规定
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根据《工伤保险条例》第2条的规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤...
公司裁员一般不会裁减什么人
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经济性裁员一般不会裁减的人:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
公司裁员N+1是指什么
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公司裁员N+1,是在用人单位解除劳动关系时,按劳动合同法规定,给予劳动者补偿的一种方式。N是劳动者在...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司裁员是否有该约定公司与裁员赔偿标准
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符合经济补偿条件的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿支付标准为:公司需按你在本单位工作的年限,每满一年或六个月以上不满一年的支付一个月工资的标准向你支付;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿...
2019年东莞公司裁员规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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公司裁员是谁决定的
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公司裁员由用人单位作出决定,然后提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
传销公司员工怎么定罪
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被公司裁员是否有补偿?具体的规定是什么?
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被公司裁员有经济补偿,被违法裁员的公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
房地产公司裁员规定都有哪些
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房地产企业裁员顺序如下: 1、外来劳务工。 2、农民合同制职工。 3、劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。 在按照上述顺序裁员时,应在同等条件下,先裁减本单位工作年限较短的职工,后裁减本单位工作年限...