新员工年休假计算方法,年休假计算方法有几种
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年休假的计算方法是法定的,符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>增值税有哪几种计算方法
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增值税的计算方法如下: 1、一般计税方法,当期应纳税额等于当期销项税额减去当期准予抵扣的进项税额; ...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工资计算方法有几种,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
投资入股有几种方式
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询著作权侵权赔偿的几种计算方式
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刘明律师|律所主任,14年经验在线咨询工龄一共有几种计算方法?
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 1、连续计算法:也叫工龄连续计算。 2、合并计算:是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>结算陪产工资有哪几种方式
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结算陪产工资有两种方式: 1、用人单位为职工购买生育保险的,用人单位应当向有关部门申请休产假期间的工...
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>特殊工种折算工龄计算方法
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特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资计算方法有几种,律师怎么看
公司法股份退出方式有哪几种
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询债的担保方式有哪几种
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询计算平均工资法的几种算法有哪些?
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公司口头通知你解除劳动合同是无效的,要有正式的解除合同通知和你签字认可才行,你们多长时间发一次奖金,如果是一年那就要计算在前12个月的平均工资里,如果公司以业绩不佳,经过培训你还不能胜任此工作为由解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>新员工年休假计算方法,年休假计算方法有几种
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年休假的计算方法是法定的,符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资计算方法有几种,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
侵权财产的利息有几种计算方法
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侵权损害赔偿一般不支持利息,因为并没有明确赔偿期限,更没有明确损失的数额。对于财产侵权案件利息计算我...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>21.75天工资计算方法
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劳动法规定法定节假日应支付工资,减去一个自然年中休息日及法定节假日天数,并处以12个月,计算得出平均...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计算24天工资方法
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请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资除以21.75。员工应被扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同的终止方式有哪几种
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询政府采购的方式有哪几种
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工资计算方法有几种,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工龄计算有哪几种方法?
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>法院审理工伤赔偿有几种计算方法
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1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 例:小王工资为3500元,因工造成二级伤残,小王按月享受...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>征地拆迁有几种计算方法,如何计算
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征地拆迁有七种计算方法,具体如下: 征地拆迁补偿计算方法1 住宅房屋的货币补偿价格包含两部分内容,即房屋的重置成新价和区位补偿价,区位补偿价由被拆迁房屋的基准地价和基准房价构成,重置成新价是被拆迁房屋...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>特殊工种退休工资工资计算
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达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>特种工种职工退休工资怎么计算
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特殊工种退休金计算方法:达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股份公司设立的方式有几种
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遗嘱有几种形式
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询《劳动法》中对于工资的计算的几种算法
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>现在是如何计算的,它有几种计算方法?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资计算方法有几种,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资不给有几种方法能要回来
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工资不给的处理办法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队; 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询计算工伤请假扣工资的几种
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>年假申请需要多少天工资计算方式有几种
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劳动法年假规定--工资计算: 1.年假安排及未休年假的工资怎么算 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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