劳动法规定工作时间如何计算
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国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法门卫怎么规定工作时间
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门卫属于劳动者,法律有规定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法关于工作时间的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询关于劳动法加班时间和工资的规定
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>不定时工作制的劳动时间有什么法律规定
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不定时工作制的法律规定主要有:工作时间仍应按照相关法规文件的规定,每天原则上工作8小时,每周至少休息...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于认定劳动关系时间的规定是怎么样的
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关于认定劳动关系时间的规定有《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条,劳动者事实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于工作时间的规定,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询民法典关于民间借贷纠纷的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法关于工资支付时间的规定劳动合同法关于工资支付
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>关于工作时间的相关法律法规有哪些,法律规定的工作时间是多久
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关于“工作时间”,相关法律法规有明确规定: 1、《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于工作时间的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法新规2022年工作时间
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根据劳动法规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于劳动合同生效时间如何规定的
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劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延长工作时间不受劳动法的规定有哪些
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不受劳动法中延长工作时间限制的情形有: 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法关于工作时间的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定有哪些内容
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第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班时工资不低于劳动法的相关规定
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数;法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数;休息日加班...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动合同中的综合计算工作时间是怎么规定的
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我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国务院关于职工工作时间有什么规定?
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根据我国国务院关于职工工作时间规定:国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。任何...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询著作权继承的有关规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法关于劳动者工作期间,医疗期的规定是如何规定的?
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医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间超过劳动法规定
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超过劳动时间,应当支付加班费。辞职不应当扣工资。劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于工作时间的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法里怎样规定无固定期限工作时间
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《劳动法》对无固定期限劳动合同的规定是用人单位与劳动者协商一致,可以订立该合同;有《劳动合同法》第十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班于延长工作时间劳动法是怎样规定的
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一、什么是延长工作时间 延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间,即常说的加班加点.有关规定: 1、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.企业由于生产经营的需要而延长职工工作时间的,经与工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我国关于法定工作时间是怎样规定的
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我国关于法定工作时间的规定依据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十...
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