工伤认定申请的主体是什么？工伤认定申请的主体是用人单位或者劳动者或者工会。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工因事故受伤或者依照职业病防治法被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故发生之日起30日内或者被诊断为职业病的，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。

工伤保险流程

从劳动局保险处领取工伤认定申请表和工伤申请说明。按下列材料提交申请：

①填写《企业职工工伤认定申请表》（4份）

②填写《个人信息表》

③劳动关系证明（劳动合同复印件或支付证明，i、e.职工工资单或书面证明复印件）

④抢救医院初诊证明/职业病诊断证明

⑤身份证复印件

1⑥发生交通事故或暴力伤害时，公安部门的责任裁定书和有关治疗证明/下落不明的，提交司法部门的裁定书；士兵旧伤复发的，提交革命伤残士兵证明书；见义勇为的，提交民政部门的证明材料；工伤证明材料；两寸照片的，经工伤认定后提交申请，出具工伤认定结论通知书和工伤证明。这时，你可以到社保中心办理工伤登记，然后再申领工伤医疗费。但正常情况下，我们会先完成劳动能力鉴定，确定工伤等级后再到社保中心对受伤职工进行登记。同时，我们会做受伤治疗的审批。

每月1月至10月每天提交材料，然后等待劳动局通知时间进行鉴定：

工伤社会保障登记和待遇审批

工伤鉴定后，劳动能力鉴定和工伤等级评定在劳动局保险部门完成后，可以到社保中心办理工伤登记和待遇审批。工伤登记：

①工伤证明（原件）

②工伤认定申请表

③工伤认定结论表

④工伤认定结论表

⑤工伤证明受伤或死亡前12个月平均月缴费，加盖养老保险部门印章

⑥统一人员名册（跨年度两年）