五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。

一、七险二金和五险一金的区别

五险一金，其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。而“一金”则是住房公积金，是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。而七险二金，其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多了两险一金，也就是补充医疗金、残障保险（或者是死亡保险）和企业年金，这意味着，员工可以享受到的保险待遇更多，保障更加的全面，不过，在公司为员工多缴纳的同时，员工自己可能也要多出一部分钱。

二、当月五险一金能停掉吗

交的五险可以停掉，但是损失很大。五险一金中的五险也就是社保是可以停缴的，但是，社保停交的损失很大。五险一金停交两个月，并无影响的，因为是累计的，之后能够直接继续交费的。

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元

失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5％～2％之间；

生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

三、三险指什么一金指什么

三险指的最基本的三种保险，一金指的住房公积金。我国目前实行的是五险一金制度。三险指最基本的养老保险、医疗保险和失业保险。五险制度，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险制度的实行是为了保障公民，在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。住房公积金主要是单位为职工缴纳的，用于职工买房、修建房屋等使用，可以提取，可以使用公积金贷款。