2017年残疾人退休有新政策，并且已经开始实行了。

1、2017年两会残疾人提前退休政策。

国家卫生计生委等权威机构公布的数据显示，我国人口平均预期寿命1981年为67．88岁，2015年达76．34岁。国家行政学院教授竹立家表示，当前我国人均预期寿命已明显延长。同时，由于受教育时间延长，很多人首次参加工作年龄明显延后，因此退休年龄可适当延迟。

2、延迟退休政策出台的目的，并非为解决局部地区出现的基金当期收不抵支问题。但延迟退休实施后，意味着职工缴费年限相应延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好。

3、人社部公布数据显示，去年城镇职工基本养老保险基金总收入2．84万亿元，总支出2．58万亿元，累计结余3．67万亿元，可以确保17个月的支付，说明养老保险当期运行是平稳的。

2022企业退休金上调新政策

在《十四五规划》中，不仅提出了稳步提升退休老人的养老金待遇水平，还提到了会加快养老保险全国统筹的步伐，也针对年轻人的渐进式延迟退休和提高养老金领取资格的最低年限，对退休人员都是好消息。而在未来几年的养老金调整中，工龄和缴费年限还值钱吗？而在2021年的养老金上调中，上海市率先取消了工龄及缴费年限挂钩调整，而且当时还对这一问题，网友们都进行了讨论。大家认为有可能取消工龄挂钩。而其他省市还是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行调整。

第一定额调整，体现了公平的原则，大家增加相同的钱数。养老金计算公式明显的已经体现出多缴多得、长缴多得，退休以后人人增加相同的钱，是国家对公平的一种体现，不过定额调整是其中的一部分。

第二就是挂钩调整，体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，这就体现出对国家、对社会的贡献，一般按照缴费年限和养老金水平两种方式调整，缴费年限不再是工龄了，实施养老保险制度以后，以前的工龄转为视同缴费年限。像上海市在2021年按照养老金的水平调整3％，为按缴费年限挂钩，而在上海确实没有体现了多缴多得和长缴多得的激励。

第三就是倾斜调整，主要针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员，可以额外的提高养老金水平，因为他们年轻时为国家做出了贡献，所以相应的对他们调整提高养老金水平是对的，是国家对他们的关照。

所以按照《十四五的规划》，我国将在全国范围内统一企业职工的基本养老保险参保、缴费和待遇方式会越来越统一，逐步推进全国统筹，所以养老金将继续按养老金调整的大原则继续调整，大家放心2022将会继续上涨。

根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（3）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。