无效合同没有确认期限。我国当前的法律对于无效合同的确认，没有规定明确的时限。无效合同的无效确认权，可以由当事人自己行使，可以由人民法院或者仲裁机关行使，或者由行政机关等其他主体行使。但是人民法院和仲裁机关，不能主动宣告合同无效。

一、合同无效可以撤销吗

合同无效是不可撤销的。因为合同无效一般是指合同存在违反法律规定、主体不适格、损害国家或社会公众利益等情形，导致合同绝对无效的法律现象，而合同可撤销是指合同存在显失公平、重大误解、欺诈、胁迫等情形，根据当事人是否行行使撤销权而确认合同效力的法律现象。

二、劳动合同无效的确认权在哪里

无效劳动合同的确认权归属于仲裁委员会或者是人民法院。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

三、企业与劳动者签订的免责协议有效吗？

劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。我国法律规定，以下劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。