1、企业与职工解除劳动合同手续时，应足额补齐社保欠费，才能办理中断业务。企业倒闭后，劳动者需要将个人保险转出。如果劳动者社会保险一直在这个公司社保户里，而这个公司对公账户又没有钱的话，公司资产是处于冻结状态的。所以劳动者必须先缴清全部欠费，才能从公司账户减员减出来，去其他公司缴纳社保；如果不还上的话，则无法在其他公司继续缴纳社保本人与企业存在劳动关系之前的社保欠费最终由单位承担。

2、如企业不愿承担社保欠费的，本人可向劳动监察机构反映企业的侵权行为，也可向劳动仲裁部门或社保经办机构申诉维权。转社保需要个人携带从工商局网站下载的单位注销证明并持本人身份证原件及复印件到社保中心业务窗口办理转出手续。

一、公司破产后员工的社保应该缴纳到何时，由谁缴纳

对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生终止的法律效力后，劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时，由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。

二、公司破产社保该怎么缴纳

在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

2、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。

3、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。现在不少人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。