伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋后续医疗费交通食宿费。交通食宿费金额＝交通费＋住宿费＋伙食费＝单位职工出差交通费标准往返次数人数。住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）70％人数天数。辅助器具费计算公式：辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用器具数量。停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）护理期限（计算到评残时为止）评残后护理费赔偿金额有三种情况：

1、进食

2、翻身

3、大小便

4、穿衣洗漱

5、自我移动。满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理。满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费＝统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）50％。大部分不能自理的计算公式：护理费＝统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）40％部分不能自理的计算公式：护理费＝统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）30％评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。