工作时间和场所内因工作原因受伤、从事预备性或收尾性工作受伤、履行职责受暴力伤害、患职业病、工外出期间受交通事故等伤害应认定为工伤，但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形不得认定为工伤。根据工伤保险条例，职工有上述情形之一不得认定为工伤。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，都应当认定为工伤。而职工有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情形，则不得认定为工伤或视同工伤。另外，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。

工伤保险的申请流程和资格要求

工伤保险是一项重要的社会保险制度，为受到工伤的劳动者提供经济保障。要申请工伤保险，首先需要满足一定的资格要求。一般来说，申请人必须是在用人单位工作的劳动者，包括全职、兼职和临时工。申请人必须在工作过程中发生了工伤事故或职业病，导致身体受伤或患病。申请流程包括提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等，并经过工伤认定机构的审核和评估。申请人还需要提供个人身份证明和劳动合同等相关文件。一旦申请获批，申请人将享受工伤保险的相关福利，包括医疗费用报销、伤残津贴和丧葬补助等。工伤保险的申请流程和资格要求可能会因地区和国家法律法规的不同而有所差异，建议申请人在申请前咨询相关的社会保险机构或律师以获取准确的信息和指导。

工伤保险是一项重要的社会保险制度，为受到工伤的劳动者提供经济保障。申请工伤保险需要满足一定的资格要求，包括在工作过程中受到事故伤害、职业病等情形。申请流程包括提交相关证明材料，并经过工伤认定机构的审核。一旦获批，申请人将享受医疗费用报销、伤残津贴等福利。申请工伤保险的具体要求可能因地区和法律法规而有所差异，请咨询相关机构或律师获取准确信息。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。