一、武汉生二胎产假是多少天？

根据武汉生育保险政策规定，计划政策内生育二胎且符合享受生育保险待遇条件即可休二胎产假。二胎产假跟一胎产假基本相同，顺产98天，难产增加15天，多胞胎生育的每多生一个增加产假15天。但生育二胎不能享受晚育假期。

武汉二胎产假天数为98天，不能享受晚婚晚育假。产假工资跟生育一胎工资一样计算。

二、产假期间工资如何发放?

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

三、产假期间公司的五险一金怎么交

根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。

根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，农场职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，住院费扥有公司承担，产假期间工资照样发。