追索劳动报酬属于劳动争议案件，需要仲裁前置，必须要进行劳动仲裁，对仲裁不服，可以直接诉。但也有例外，劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

追索劳动报酬举证内容

关于追索劳动报酬案件的举证内容有以下八点：

（1）劳动仲裁委员会的裁决书。

（2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。

（3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。

（4）工作起止日期的证明。

（5）出工人员名单。

（6）出工人员劳动天数及应得工资额的证明。

（7）拖欠劳动报酬具体数额的证据。

（8）其他证据。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。