一、申报工伤流程及时间多久

申报工伤流程是：

1．提出工伤认定申请所需材料；

2．提交相关材料；

3．劳动保障行政部门决定是否受理；

4．劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科；

5．当事人举证；

6．劳动保障行政部门作出工伤认定决定；

7．劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。

根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。

二、工伤可以赔付哪些款项

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

三、申报工伤需要什么材料

申请工伤鉴定必须携带以下材料：

1．员工与用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2．《职工工伤鉴定申请书》；

3．员工身份证和工作证（或工作卡）；

4．员工或用人单位受伤（死亡）事故材料（如实描述事故发生）；

5．相关旁证材料（如现场记录目击证人书面证明材料、照片、口供记录等。；

6．道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。（属于交通事故）；

7．工伤认定所需的其他材料；

8．受伤员工委托证明和亲属关系证明（亲属申请工伤认定）。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章　工　伤　保　险　　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。