一、如何计算工伤九级人身损害赔偿数额标准

职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、如何进行工伤伤残鉴定程序

1．因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4．鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5．自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

三、工伤赔偿协议书怎么写才有效果

工伤协议书书写具体如下：

1．标题；

2．订协议双方的基本信息；

3．正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务；

4．落款：应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。

当事人达成和解协议后，写和解协议书时，和解协议书内容符合以下条件的，具有法律效力：

1．行为人具有相应的民事行为能力；

2．和解协议书意思表示真实；

3．和解协议书内容，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。