1.集中性原则，2.协同性原则，3.效益性原则，4.权变性原则。

一、妥善处理劳动争议的三大原则是什么

妥善处理劳动争议的三大原则：

1.着重调解，及时处理。

2.在当事人双方自愿基础上调解。

3.既要有原则性，又要有灵活性。在当前劳动法律、法规不健全的情况下，不能过于抠条文，只要不违反法律、法规，双方又能接受，即可达成协议。

二、兼并交易的原则是什么?

兼并是指通过产权的有偿转让，把其他企业并入本企业或企业集团中，使被兼并的企业失去法人资格或改变法人实体的经济行为。

兼并交易须遵循的几个原则是：

1、合法性原则。只有合法，才能得到法律的保护，才能避免无数来自国家的、部门的、地方的、他人的法律风险。

2、合理性原则。在合理的范畴中首先是合理的目标--效益性。其次是合理的前提--稳定性。复次是合理地操作--诚信原则。最后是结构合理--互补性。

3、可操作性原则。所有的步骤和程序当是在条件下可以操作的，或者操作所需的条件是在一定的时间内可创造的，不存在不可逾越的法律和事实障碍。

4、全面性原则。要切实处理好中国企业的九大关系--党、政、群、人、财、物、产、供、销，才能不留后遗症。

5、产业政策导向原则。企业兼并要以产业政策与经济发展战略为指导，以提高经济效益、社会效益为目标。

6、自愿互利原则。企业兼并是市场竞争优胜劣汰的结果，既不能一厢情愿，也不能强迫包办，只能在双方自愿情况下才能成交。

7、有偿转让原则。企业兼并要通过买卖关系有偿进行。

8、市场竞争原则。企业兼并离不开竞争，因为它本身就是一种市场竞争行为。

三、我国经济犯罪的一般特征是哪些

我国经济犯罪的一般特征是：1.经济犯罪具有复杂性；2.经济犯罪具有隐蔽性；3.经济犯罪具有可变性，其表现之一是经济犯罪是从传统的财产犯罪中蜕变而来的；4.经济犯罪具有贪婪性，是由经济犯罪的牟利性决定的。