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在国务院启动社保新政后，各地社保降费的具体方案正逐步落地，目前已有10多个省份出台了本地的社保降费方案，多地强调，降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。

自今年2月以来，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等多个省市，已经出台了社保降费措施，其中多以下调失业险、工伤险、生育险为主，调整的险种、期限都不尽相同，以降低企业成本为主要目标。

其实在今年两会的时候，李克强总理在回答记者提问的时候也特别说到了，让企业多减轻一点负担，让职工多拿到一点现金，但好像这一次调降的主要的成分是调降企业缴存的比例，这主要是出于一个什么样的考虑呢？

3月23日晚，央评现场邀请到了社科院世界社会保障中心主任郑＊文和财经评论员张＊蔚做客央评，评一评，社保降费，职工拿到手的工资会有所提高吗？退休人员的待遇又会如何？

社保降费，长期来看对工人有利

在节目现场，社科院世界社会保障中心主任郑＊文告诉央评君，社保费用作为企业的重要成本之一，一直被认为它的缴费比例太高，对企业来说有沉重的负担，为了减轻企业的负担，在减税降费的过程当中，在供给侧结构性改革的过程当中，社保费的降低就成了重要的一个环节。而从长期来看，社保降费，对工人有利。郑＊文说，企业好起来，这是根本的福利，如果企业都倒了，都垮了，大家连就业的机会都没有了，那更谈不上其他的福利。

郑＊文（社科院世界社会保障中心主任）：在从长期来看，对工人还是有利的

供给侧结构性改革，主要还是降低企业的负担，降低企业的负担，使企业有了竞争力，使企业的环境更加优化了，那么它的收入自然也就会增加，同时降低了失业率，使工人的就业机会更多了，所以从长期来看，对工人还是有利的。

社保降费，降企业不降个人的原因

这次降低的主要是企业的缴费，而没有降低个人缴费，这是为什么呢？