一、拖欠工资打12333举报流程
拖欠工资打12333举报流程如下:举报时可以匿名也可以实名,应当准备相关材料。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调解。一般情况下可调解协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调解拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
二、拖欠工资不让辞职算不算违法
不违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
三、辞职不发绩效法律允许吗
离职后公司不发应得的绩效,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。
依据《劳动法》第四十六条规定:无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同,用人单位都应向劳动者支付经济补偿。
用人单位故意规避经济赔偿与劳动者签订违反劳动法的合同条款是无效的。
可以申请劳动仲裁,建议先要求劳动监察大队执法索要不成功时再申请仲裁,因为仲裁的期限是45天,复杂的60天,周期长。
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