感染疾病认定工伤和没有认定工伤的区别是:认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇,因治疗病毒肺炎发生的相关费用,由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付;而没有认定为工伤的,因此发生的费用由个人承担。
一、被同事传染新冠算工伤吗
被同事传染新冠是否算工伤需要根据情况而定,具体情况如下:
1、在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇;
2、正常在上下班途中感染疫情不应该做工伤认定类比推理,即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。
二、员工违章操作受伤也属于工伤范围?
根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡,或因醉酒导致伤亡,或自残自杀伤亡的才不得认定工伤。工伤保险实行的是用人单位无过错责任,不考虑劳动者是否有过错。所以,劳动者不论是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。因此,员工虽然违章作业造成了损伤,但仍可要求公司赔偿,可以享受工伤保险待遇。
三、工伤认定对企业有什么影响
工伤认定对企业的作用:经认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,减少负担;减少和劳动者之间的劳动争议;其他。工伤认定对劳动者个人的作用:伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担,减少了伤者的经济负担;伤者享受工伤待遇,保障伤者的生活基本需求;其他。
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