原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。

一、辞职需要办理哪些手续

员工正常的离职流程：正常员工要提前三十天、试用期提前三天提交辞职报告到人事部 ，领离职手续表。之后，到财务部确认工资。签完手续表，人事部出具解除或终止劳动合同的证明。人事部员工办终止、解除劳动关系的备案手续。再中止职工社保，封存离职员工公积金。在解除劳动关系的十五天内，人事部员工办失业保险待遇审核手续。最后，人事部重归档案，结清工资。员工就可以离职了。

二、企业怎么交五险一金

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

三、辞职换城市了公积金怎么办

在原单位辞职公积金之后可以由原单位封存，也可以办理公积金提取，但是需要满足一定的条件。

满足以下三种情况之一的,就可以提取:

1如果你现在购房或翻建农村住宅(必须是有土地使用证的私房);

2注销当地户口时；

3达到法定退休年龄时。