单位内部封存公积金是指职工在离退休之前与单位中止工资关系，并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内。

公积金封存后怎么办

公积金封存后重新启封或者将公积金提取出来。将公积金提取出来，如果公积金封存的原因是离职断缴，那么用户可申请提取公积金，不过提取公积金是需要符合条件的，只有符合公积金提取标准才可以，例如，公积金存款人将要购买、建造或维修自住房屋、终止与企业的劳动合同或移民国外等情况，才可以申请提取个人公积金。用户不满足公积金提取条件的，就无法将公积金取出。公积金封存后会由公司转移到公积金管理中心管理，直到用户符合提取条件才能提取，或者等到用户有新公司达到转移条件时就可以解除限制。封存原因证明材料具体如下：

1、职工与单位终止劳动关系，尚未重新就业的，提供单位盖章确认的单位与职工终止劳动关系的有效证明材料。证明材料内容应包括职工姓名、身份证号码、录用时间、离职时间等要素；

2、单位因合并、分立而终止、注销，职工尚未重新就业的，提供单位合并、分立的决议、批复等证明材料；

3、单位撤销，职工尚未重新就业的，提供单位被依法撤销的法律文件等证明材料；

4、单位解散，职工尚未重新就业的，提供单位解散的公司章程、决议、法律文书等证明材料；

5、单位被宣告破产，职工尚未重新就业的，提供人民法院宣告破产的法律文书。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。