事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资；企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。

一、民法典死亡抚恤金应该怎样分配

《中华人民共和国民法典》死亡抚恤金的分配需按照以下情况分配：

1、第一顺序继承人仍存活的，抚恤金平均分配。第一顺序继承人有配偶、子女、父母；

2、第一顺序继承人已经全部死亡或失踪的，由第二顺序继承人平均分配继承。第二顺序继承人有兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。并且因为死亡抚恤金不属于公民的遗产其列，所以死亡抚恤金不能立遗嘱分配。

一、死亡抚恤金的发放标准是：

1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照相关规定执行；

2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行；

3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行；

4、事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

二、死亡抚恤金申领流程：

1、申请。申请人通过实体大厅进行事项的申请，提交有关申请材料和反应真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责；

2、受理。工作人员通过窗口接收申请材料，所交材料不齐全或不符合法定要求的，当场告知。如所交材料齐全，当场作出是否受理决定；

3、审查。在受理申报材料后，由办理处室对内容进行审查；

4、决定。在办理处室审查完成后，实施部门应在承诺时限内作出是否同意申请事项的决定；

5、送达。实施机关作出决定当日通知申请人，及时向申请人颁发、送达审批服务事项办理结果。

总之，关于死亡抚恤金的法律规定体现在多部法律法规中，劳动者死亡后，其家属会享受津贴补助。死亡抚恤金的种类也有很多，如职工死亡抚恤金、军人死亡抚恤金等。不管是哪种类型，其都是国家和企业对于死者家属的一种补助，用于其解决生活困难。

二、丧葬费和抚恤金

丧葬费是国家发放给去世人员直系亲属的，主要用于安葬去世人员所需要的费用。按现行法律的规定，职工的丧葬费发放标准是统一的，标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。实际上各地区因为风俗习惯，安葬标准各地区丧葬费有很大的区别，所以各地区丧葬费发放标准也不统一，一般丧葬费标准都不会太高。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，更像是一种经济补偿。所以抚恤金只发给两类人，一类是发给发生伤残员工，另外一类是死者家属的，所以抚恤金发放标准要整体高于丧葬费。抚恤金的发放标准不同，一般分为机关公务人员，事业单位工作人员，企业单位工作人员。

三、抗美援朝老兵有什么政策待遇

以参加过抗美援朝退伍老军人的名义，对其去世后有安葬费或抚恤金的，那就是民政部门的事情了。民政部门对于抗美援朝复员军人去世后遗孀没有任何补助的。

对于参加抗美援朝的志愿军退役军人分为三种类型：建国前的离休待遇、1954年军队供给制期间的“老复员军人”，1955年解放军实行义务兵制度后的退役军人；

这三种退役军人所有的待遇仅仅针对的是其本人，不可能荫及家属和后代(就是离休干部也是一样);对于其遗孀国家是没有任何补助、抚恤待遇的。