雇主责任保险赔偿范围包括死亡赔偿金、残缺补助金、误工费用、医疗费用以及赔偿金支付。保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。

雇主责任保险赔偿范围包括死亡赔偿金、残缺补助金、误工费用、医疗费用以及赔偿金支付。其中，死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限；伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。同时，保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。此外，无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患与业务相关的职业性疾病，所致伤或死亡，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任险赔偿范围包括哪些？

雇主责任险是一种商业保险，旨在保护雇主免受雇员在工作中遭受的意外伤害或疾病的损害。根据保险条款，雇主责任险赔偿范围包括以下内容：

1. 雇员伤亡：如果雇员在工作中遭受意外或疾病，保险公司将承担赔偿责任。

2. 雇员疾病：如果雇员因疾病或疾病引起的病症需要住院治疗，保险公司将承担赔偿责任。

3. 生育津贴：如果雇员因生育而在产假期间遭受意外或疾病，保险公司将承担赔偿责任。

4. 工伤事故：如果雇员在工作中遭受工伤，保险公司将承担赔偿责任。

5. 雇主责任：如果雇员在工作中遭受意外或疾病，保险公司将承担赔偿责任。

6. 诉讼费用：如果雇员或其家属因意外或疾病向雇主提起诉讼，保险公司将承担诉讼费用。

总之，雇主责任险旨在为雇主提供保护，使雇主能够在发生意外或疾病时承担一定的赔偿责任。

雇主责任保险是一种商业保险，旨在保护雇主免受雇员在工作中遭受的意外伤害或疾病的损害。其赔偿范围包括死亡赔偿金、残缺补助金、误工费用、医疗费用以及赔偿金支付。保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。根据保险条款，雇主责任险赔偿范围包括雇员伤亡、疾病、生育津贴、工伤事故、雇主责任以及诉讼费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。