雇主险伤残误工费应该要这样赔偿：受害人在受雇时自身有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

人保财险雇主责任险伤残赔付比例

一级伤残：可以获得赔偿限额内100％的赔偿金。

二级伤残：可以获得赔偿限额内80％的赔偿金。

三级伤残：可以获得赔偿限额内70％的赔偿金。

四级伤残：可以获得赔偿限额内60％的赔偿金。

五级伤残：可以获得赔偿限额内50％的赔偿金。

六级伤残：可以获得赔偿限额内40％的赔偿金。

七级伤残：可以获得赔偿限额内30％的赔偿金。

八级伤残：可以获得赔偿限额内20％的赔偿金。

九级伤残：可以获得赔偿限额内10％的赔偿金。

十级伤残：可以获得赔偿限额内5％的赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。