一、厂方不认工伤如何赔偿员工

要是你在工作时受了伤，但没达到能算作工伤的程度，那你就有权利去申请行政复议或者直接到人民法院提起行政诉讼啦。

不过我得告诉你，其实你是可以自己选的，也就是说行政复议并不是你提起行政诉讼前必须要做的步骤哦。

其实呢，现实生活中有好多公司会故意拖延时间，所以他们会选择先去复议然后再去诉讼。

但是作为劳动者来说，我们应该尽量节省时间，所以最好别去复议，直接去诉讼就好啦。

《工伤保险条例》第55条规定

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（1）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（2）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（3）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（4）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（5）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

《工伤保险条例》第16条规定

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

二、厂房失火如何认定工伤赔偿

得看你烧伤的具体情况来赔付啦！工伤赔付得经过三大步骤：工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。

首先得找社保局做工伤认定，如果因为受伤导致了残疾或丧失劳动力的话，还需要去做劳动能力鉴定，这个就是用来确定赔付标准的哦！然后就按照鉴定结果来赔付，如果双方谈不拢，那就只能申请劳动仲裁咯。