职工代表的选举职工代表实行常任制，连选得连任。每届职工代表，应按规定程序进行选举，凡符合职工代表条件的，当选者均为有效。

选举职工代表主要有以下几个程序：

（一）制定选举方案。各单位工会根据职工人数和行政机构设置状况，确定职工代表总数及名额分配方案，并根据单位实际情况按车间或班组划分选举单位，制定具体的选举办法。职工代表选举方案应报同级党委审查。

（二）进行宣传和动员。工会要通过多种形式，广泛宣传职工代表大会的性质、意义、职权及其任务，把选举职工代表的过程作为向职工群众进行民主管理知识和主人翁责任感教育的过程，使全体职工以高度负责的态度，选好职工代表。

（三）推荐职工代表候选人。在宣传动员的基础上，工会组织职工按选区（单位）、名额、成分，充分发扬民主，推荐职工代表候选人。

（四）选举职工代表。各选举单位按照分配的代表名额，组织职工直接进行选举。选举一般采用无记名投票方式，也可以采用举手表决方式进行选举。

（五）进行资格审查。审查的内容有；是否享有政治权利；是否本企业职工；是否按照民主程序选举产生；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消代表资格。

一、职工代表选举程序种有亲戚会怎样

职工代表大会理所应当是职工民主选举出代表组成，当然在实际操作中也不可否任有领导强加的意志在作祟，安排亲信或者溜须拍马的人混在其中。关键是你单位的决定，该决定是否是走了正常程序，即：它是否是职工代表大会的决定。是否公示？如果不同意或有异议，完全可以提出申诉或者意见。如果危害你的切身利益，并且和你单位协调不成，则可以向你单位的主管部门或者劳动仲裁部门提出控诉。

二、法律依据

《公司法》第一条，职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工（代表）大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。