被单位辞退的仲裁申请书应包括申请人姓名、性别、年龄、籍贯、现住址、联系电话和确认有效的通信地址，被申请人姓名、职务、住所、联系电话。请求事项包括申请人的具体请求事项，事实和理由包括证据和证据来源、证人的姓名、住址等情况。申请人请求依法保护劳动者的合法权益。

被单位辞退的仲裁申请书应包括以下内容:

申请人:

姓名:(写明),性别:(写明),年龄:(写明),籍贯:(写明),现住址:(写明),联系电话:(写明),确认有效的通信地址:(写明)

被申请人:

法定代表(或主要负责人):

姓名:(写明),职务:(写明),住所:(写明),联系电话:(写明),

请求事项:

1、(写明申请人的具体请求事项)

2、(写明申请人的具体请求事项)

3、(写明申请人的具体请求事项)

事实和理由:

1、(写明申请人的事实和理由,包括证据和证据来源、证人的姓名、住址等情况)

2、(写明申请人的事实和理由,包括证据和证据来源、证人的姓名、住址等情况)

3、(写明申请人的事实和理由,包括证据和证据来源、证人的姓名、住址等情况)

综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。

申请人：

（签名或盖章）

201x年

xx月

xx日

仲裁申请书应该包括哪些内容？

仲裁申请书是仲裁程序中的重要文件，对于争议的解决具有至关重要的作用。根据我国《仲裁法》的规定，仲裁申请书应当包括以下内容：

1. 申请人、被申请人的姓名或者名称、住所；

2. 仲裁请求事项和理由；

3. 仲裁庭的组成；

4. 首席仲裁员或者仲裁员选任书；

5. 证据。

其中，申请人、被申请人姓名或者名称、住所是申请人的基本信息，仲裁请求事项和理由是申请人主张权利的具体内容，仲裁庭的组成是仲裁程序中的重要环节，首席仲裁员或者仲裁员选任书则是对仲裁员资质的确认，证据是支持申请人主张权利的重要依据。

如果仲裁申请书内容不齐全或者有错误的，仲裁庭可以决定补正或者驳回。因此，在准备仲裁申请书时，应当仔细检查并确保其内容完整、准确。

被单位辞退的仲裁申请书应包括被申请人的姓名、性别、年龄、籍贯、现住址和联系电话,以及法定代表或主要负责人的姓名、职务、住所和联系电话。申请人应具体说明其请求事项和事实、理由,并在结尾处签名或盖章。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。