当退休工人不幸离世之后，他的家庭成员除有权继承并支取这位退休人员个人养老金账户中所剩余额之外，同时还能够获取相应的丧葬补助金与抚恤金福利。

首先关于养老金，又称为退休金或退休费，这几乎是我们社会中最为主要的一项社会养老保险待遇。

根据相关法律法规的明确规定，当劳动者逐渐步入老年或者失去劳动能力时，将依据他们对于社会所做出的贡献大小以及是否符合享有养老保险资格或退休条件等因素，按照固定期限或者一次性的方式，通过货币形式为他们提供社会福利，这种福利制度旨在使社会更加安定和谐，主要用于满足广大职工退休后的基本生活需求。

其次，说到丧葬补助费，这个福利的核心理念便是职工如果因为工作原因而意外身亡，或者在伤残职工停工留薪期间由于工作原因导致的死亡，还有一级至四级伤残职工在停工留薪期满后依然由于工作原因导致的死亡，这些情况下，他们的直系亲属都有权利按照规定从工伤保险基金中领取丧葬费用补助。

丧葬费是为了妥善安置因公死亡职工的遗体，处理后续事宜所需的必要费用，而工伤事故正是导致这类事件发生的直接原因，因此组织者有责任与义务对此进行必要的补偿。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款

规定的待遇；

（二）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。