在企业破产后，关于职工工资发放时间的问题，通常须按照破产清算的具体流程及相关法律法规加以衡量与确定。

根据一般的情况来看，在按照破产费用和共益债务的优先次序进行了相应的偿付之后，破产财产将会优先用来支付员工的工资薪酬。

在此过程中，破产管理人员将负责对整个破产企业的资产状况进行详细的清点、评估以及处理工作，而这往往需要耗费相当一段时间。

一旦破产财产的处置以及分配方案经过了合法审查并得到审批，便可依据法定程序迅速地向员工发放工资。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。