一、职工代表人数比例规定是什么

关于职代会代表人数比例的明确指示：

依据我国的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》中的条款，我们发现职代会代表的名额是按照整个公司员工总数决定的，且要求每次会议必须要有超过全体员工人数的三分之二到场参与，同时，公司还应当确保每年至少召开两次这样的职工代表大会。

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条

职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

二、职工代表是什么人担任

在同企业建立起劳动雇佣关系的众多劳动者中，他们选出的职工代表通常是由这个群体成员以民主方式选举产生。这些被选中的代表们在职工大会上具备着发表意见以及参与投票的权利，他们有机会就诸如劳动薪酬、工作时长、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等各种事项，与用人单位进行平等且深入的讨论和商议，或者共同签订相关的集体协议。

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十二条

职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分代表。职工代表按分厂、车间、科室（或若干科室）组成代表团（组），推选团（组）长。

根据中华人民共和国的国有工业企业职工代表大会条例相关条款，职工代表大会的代表数量应当参照总员工数进行确定，且会议应当得到超过三分之二的员工积极参与。同时，要求各企业必须保证每年至少举行两次全员性职工代表大会。这些严格的规定，有效地保障了广大员工的参与权利和表达意愿，进一步加强了企业与员工间的有效沟通交流，对于维护员工合法权益以及推动企业持续健康发展都具有至关重要的作用。