公司犯罪，一般只会追究主要责任者和直接责任人。而员工一般是不会追责的。

追究犯罪不是因为辞职与否来界定。主要是要考量员工在职期间所做的行为是否符合公司犯罪中要追究主要责任者或者直接责任者的构成要件。

一、建筑法人的风险有哪些

存在以下风险：

一、民事责任：损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。

二、法定代表人可能承担的行政责任。如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为，作为企业的法定代表人，法院可以直接对其进行罚款。

三、法定代表人可能承担刑事责任。公司犯罪时不仅仅会处罚公司，很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任，我们称之为双罚制度。在双罚制度下，直接负责的主管人员通常会被理解成企业的法定代表人。

二、法人需要承担的风险有哪些

法人需要承担的风险如下：

1、刑事责任。法定代表人的责任主要来自单位犯罪。单位犯罪的，单位应当承担罚款责任。在许多情况下，应当追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任；

2、民事责任。一般情况下，法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担，法定代表人一般不需要直接承担民事责任。

三、下属犯罪领导如何处理

下属犯罪，领导有失察管理责任和范围责任的，也会受到单位或者有关部门的处罚的。根据国家法律规定，下属犯罪造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分。但是下属在领导管辖范围外犯罪，领导就不需要承担相关连带责任了。刑事处罚不会牵连无关人员。