要经过职业病鉴定，同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性，如果有关联性就可以获得赔偿。要算工伤必须要看病是不是直接或者间接由工作原因造成的,如果不是和工作有关的是不算的,公司是不会对一个员工付无法律义务的消费的,但从道德方面来看,公司应该会在经济上给予这员工点帮助的。工伤认定三要素：工作时间、工作场所内、因工作原因。

一、在上班时间摔伤有赔偿吗

在公司非上班时间受伤不算工伤。职工在公司,不是上班时间受伤,并非因为工作时间工作原因或者工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也不是工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,不能认定为工伤。

二、工伤的认定条件有什么

工伤的认定条件有：

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求员工工作的时间；用人单位规定实行不定期工作制的，是指单位确定的工作时间。工伤仅限于工作时间内的事故伤害；工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤；

2、工作场所：工作场所是指员工日常工作的场所，以及领导临时指派员工工作的场所。工伤限于工作场所发生的事故伤害；工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤；

3、工作原因：因工作原因造成事故伤害或职业病，构成工伤。虽然不在工作时间和工作场所，但只要事故伤害与工作有关，就会因执行职务或业务而发生，也构成工伤；

4、主观过错：除劳动者本人故意造成事故伤害外，即使劳动者有过失或重大过失，仍认定为工伤；

5、其他：特殊情况下构成工伤的。