1、《工伤保险条例》

第37条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

亲属抚恤金和一次性工亡补助金;

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2、《医疗事故处理条例》

第50条第7项规定，丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

3、《人身损害赔偿案件若干问题的解释》

4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

5、《触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

6、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

第4条第8项规定，丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定;没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

原来，我国是没有单独对丧葬费的作出规定的，一般都是包括了相应的人身损害赔偿的法律法规当中。我们可以看到在工伤保险条例中有对丧葬费赔偿的规定，在医疗事故处理条例中同样也有。可见，丧葬费赔偿问题可以出现在很多事故当中。