根据我国工伤保险条例的规定，劳动者在上下班过程中发生交通事故并负有主要责任的，不能认定为工伤

工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的主要职责或在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工资卡明细表、工资单、胸卡、考勤卡等复印件，并应同时携带原件）

（3）伤者身份证复印件

四份，还应提供第一次门诊病历复印件和枪击报告或出院记录复印件、死亡证明，以及死者户籍所在地公安部门出具的户籍证明。p>（五）外出工作期间因工作原因发生交通事故受伤的，需提交用人单位签发的工单或出差通知单或其他能够证明外出工作的原始证明材料

（6）上下班途中因机动车事故受伤的，应提交上下班途中的作息时间安排表；从工作单位到家的正常路线图；个人驾驶机动车发生交通事故的，应当提供驾驶证复印件。属于本市暂住人口的，还应提供租赁协议或房东出具的租赁证明、房东联系电话及身份证复印件

7。提交公安交警部门出具的交通事故认定书。属于单方交通事故的，还应当提交公安交警部门出具的交通事故证明。肇事方逃逸的，提供交警部门出具的《交通事故逃逸证明》和受伤职工的劳动保障卡复印件。户籍人员非本市户籍的，需提交暂住证原件及复印件。未申领劳动保障卡的员工，应先到局结算中心大厅或企业所在地劳动保障办公室申领劳动保障卡，再申请工伤认定