俗话说男女平等、妇女能顶半边天，那为什么在相同条件下，女性比男性的退休时间要提前呢?

辽宁省政协委员董哲宏提交提案建议取消公务员退休年龄性别差异。

委员观点：提前离岗造成人才资源浪费

据董哲宏介绍，目前，规定男女相同退休年龄的国家约占60%，我国男女退休年龄差距堪称世界之最，世界性趋势是将男女退休年龄逐渐持平。

董哲宏认为，公务员退休年龄差别政策实施有损于女性经济和政治利益。由于提前退休，女性工龄大多达不到35年，因此造成退休后一些女性只能拿到工资的82%，而男性则拿到88%的工资。由于提前退休，女公务员晋升和参政机会普遍减少，作为国家公共事务的管理人才，让女公务员提前5年离开工作岗位，造成人才资源的严重浪费，建议取消公务员退休年龄性别差异。

董哲宏表示，用延长工作年龄来应对中国提前到来的人口老龄化压力是缓解我国退休高峰的一个措施，关键要循序渐进。比如日本女性退休年龄逐渐增加1岁，直至与男性相同。

1月16日，记者随机采访了10位市民，其中有6位认为应该延长女性退休年龄，有3位则表示反对，还有1位表示中立。

赞成方：女性早退休是一种歧视

刚刚从企业干部岗位上退下来的闫女士认为，让女性早退休并不公平，55岁就从岗位上退下来了，而实际上现在这个年龄我并没有觉得干不动，感觉精力还是很充沛，如果是男的就好了，还可以再干5年。总说男女平等，但从退休年龄上并没体现出来，反而是对女性的一种歧视。

在某事业单位工作的王女士则表示，现在的生活水平越来越高，人们的寿命都较以前提高了，一般女性到50岁或者55岁身体还是很健康的，仍然有能力胜任自己的工作，如果这个时候退休就没有用武之地了。另外，晚点退休，退休以后的待遇还能高一些。

反对方：女性早回家是一种关怀

25岁的黄小姐说：我反对把女性退休年龄延长到和男性一样，因为女性和男性在身体条件本身就不一样，比男性早退休也是对女性的一种关怀。而且女性在生活中扮演的角色和男性也不一样，退休后在家帮着子女抚养下一代，也会促使家庭、社会和诣。另外，女人到这个年龄各方面肯定不如年轻人，还不如早点退下来给年轻人多创造机会。

采访中记者发现，大多数的男性认为女性应该早点退休。在媒体工作的杨先生就表示，女的一般到了50多岁身体状况肯定是要下降的，这时候还不如早点退休，回家多照顾照顾家人。

中立方：因人而异实行弹性制度

邢先生认为，男女退休年龄应该实行弹性制度，因为每个人的体质、心理状态是有差异的，有些女性认为过50岁、55岁还有能力继续干下去就可以接着干嘛，有些人认为干不动了那就应该早点退休回家，以免影响岗位的工作效率。建议可以接受个人申请，结合个体情况制定弹性制度。