同事在工作时受伤的证明没有固定的格式，单位可以出具，只需注明受伤者的姓名、身份，以及受伤的具体时间、原因，证明属实即可。单位公章作为证明的依据。对于工伤补贴申请，单位出具的受伤证明其实是没有作用的，毕竟对于工伤是必须到相关机构进行工伤认定以后才可以申请工伤补贴的，建议及时到当地社保机构工伤部门进行明确了解所需资料。

同事在工作时受伤的证明没有固定的格式，单位可以出具，只需注明受伤者的姓名、身份，以及受伤的具体时间、原因，证明属实即可。单位公章作为证明的依据。对于工伤补贴申请，单位出具的受伤证明其实是没有作用的，毕竟对于工伤是必须到相关机构进行工伤认定以后才可以申请工伤补贴的，建议及时到当地社保机构工伤部门进行明确了解所需资料。

素材：同事受伤证明怎么写？

素材：同事受伤证明怎么写？

同事受伤证明是指证明受伤者在受伤时处于某种受伤状态的证据。在劳动法律中，用人单位有责任保障职工的身体健康，如职工因工作遭受事故伤害或患职业病，则用人单位应承担相应的责任。在这种情况下，用人单位需要提供受伤证明来证明职工确实受到了伤害。

那么，如何写好同事受伤证明呢？首先，需要尽快向医疗机构报案，并取得相关证明文件。然后，根据受伤情况，制定合理的治疗计划，并要求医疗机构出具相应的诊断证明。此外，还需要提供受伤者与用人单位的劳动合同关系证明，以及受伤者治疗期间的工资单等证据。

总之，同事受伤证明的目的是证明受伤者确实受到了伤害，并证明用人单位应承担相应的责任。为了保障劳动者的合法权益，用人单位需要积极配合提供受伤证明，并承担相应的责任。

结论：同事受伤证明的出具需要尽快向医疗机构报案并取得相关证明文件，同时提供受伤者与用人单位的劳动合同关系证明和治疗期间的工资单等证据。用人单位需积极配合提供受伤证明并承担相应的责任，以保障劳动者的合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。