一、成立新公司程序有哪些流程

新公司设立流程有：

1．应当先申请名称预先核准；

2．向公司登记机关申请设立登记；

3．提交的材料包括公司法定代表人签署的设立登记申请书，公司章程等；

4．依法设立的公司，发给《企业法人营业执照》，公司凭此开立银行账户，申请纳税登记。

二、成立新公司可以不签劳动合同吗

只要具备用人单位资格，就必须要和劳动者签订书面的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、新公司的监事会有哪些职责

监事承担的责任具体如下：

1．监事人承担检查公司财务的责任；

2．监督董事、高管履职；

3．维护公司利益；

4．提议召开股东会议，监事负有勤勉和忠实义务；

5．向股东会会议提出议案；

6．对董事、高级管理人员提起诉讼；

7．公司章程可以规定监事的其他职责。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。