工地受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动关系的一次性伤残就业补助金；其他。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。

一、工伤期间的工资该怎么发放

工伤期间工资由所在单位按月发放。工伤期间所享受的待遇：

1、医疗待遇包括报销医疗费，住院伙食补助、护理费；

2、停工留薪期待遇是在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；

3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；

4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿

交通事故引起的工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。

三、工伤工资谁来支付

员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。