这段内容介绍了“4050”政策,即男性年满50周岁,女性年满40周岁但没有单位给交社会保险的灵活就业者可以申请参加国家给予的社会保险补贴,申领年限为三年,女性满45周岁,男性55周岁申请的,补贴申领至退休。达到退休年龄就没有补贴了。而基础养老金和个人账户养老金是计算每月领取额的两个重要因素。

一、4050是指截止至2011年12月31日。即男性年满50周岁，女性年满40周岁的。没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休。就是最长年限五年。达到退休年龄的就没有补贴了。所以办4050对退休没有影响。

二、基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＊a＋本人指数化月平均缴费工资）2＊缴费年限（含视同缴费年限）＊1％；个人账户养老金＝个人账户储存额个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。

4050对基础养老金和个人账户养老金的影响

3.4050对基础养老金和个人账户养老金的影响主要体现在以下几个方面：

1. 提高基础养老金标准：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金实行社会统筹，由统筹地区社会保险行政部门负责发放。而3.4050的出台意味着地方在基本养老金标准上有所提高，进一步保障了参保人员的养老生活。

2. 降低个人账户养老金负担：在个人账户养老金方面，3.4050的出台降低了参保人员的账户养老金负担。由于个人账户养老金的计发公式中包含了统筹养老金，而统筹养老金的发放标准相对较低，因此个人账户养老金的负担减轻，参保人员的养老生活质量得到提高。

3. 优化养老金制度：3.4050的出台有助于优化养老金制度。通过调整缴费标准、提高养老金标准等手段，地方可以更好地满足参保人员的养老需求，进一步提高养老金制度的可持续性。

总之，3.4050的出台对于基础养老金和个人账户养老金的调整具有重要意义。它将有助于提高参保人员的养老待遇，进一步保障他们的养老生活，同时优化养老金制度，确保养老金制度可持续发展。

3.4050政策的出台对于养老保险制度具有积极意义，有助于提高基础养老金和个人账户养老金标准，优化养老金制度，进一步保障参保人员的养老生活，提高养老金制度的可持续性。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。