一、合同到期前多久续签

对于合同到期前多久续签，法律没有明确规定，一般在合同到期后一个月内续签完成即可。

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。因此劳动合同期满后用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作的，用人单位必须在一个月内完成续签。

二、合同到期公司不续签有补偿吗

劳动合同到期，公司不续签的，应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、劳动合同到期可以领取失业金吗

《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

1.劳动合同终止的。

2.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

3.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

4.被用人单位解除劳动合同的。

5.劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

6.法律、法规、规章规定的其他情形。