工作单位单方面违法辞退员工，或者说单方面解除劳动合同，如果遇到这样的情况，那么作为工作单位来讲，由工作单位单方面解除劳动合同的情形，那么就应该依法给予相应的经济补偿，并且由企业单位申报来领取失业金的待遇。

一、合同不续签算自动离职吗?

合同不续签不算自动离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职要解除劳动合同，合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除；单方解除是用人单位或劳动者单方面解除劳动合同；法定解除是用人单位或劳动者有法定解除劳动合同情形之一的可以解除劳动合同。

二、员工骗取公司提成如何处理

员工骗取公司提成，数额较小，不构成犯罪的，直接协商解决；数额较大，构成诈骗罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且向公安机关报案。用人单位单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金，但需要依法支付工资。

三、公司要员工离职一般要签订什么

员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。辞退员工那么就需要双方协商好才能处理好，而在辞退之前双方就需要签订一份解除劳动合同的协议来保障各自的权益，只要这份协商签订好那么双方就算正式的解除了劳动关系，所以，辞退员工就需要按工常的条款来进行。