用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：1、养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；3、失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0．5％，个人不缴纳；5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0．8％，个人不缴纳

五险一金缴费比例

一、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。二、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。三、失业保：单位2％，个人1％。四、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％－2％之间。五、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。