五险一金的缴纳比例是,养老保险,单位缴19%,个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,一是必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年以及以上者。医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为:0.6%—3.6%共8个档次。社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险由用人单位缴纳,生育保险费率为0.3%。如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险,单位缴0.6%,个人缴0.4%。失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。住房公积金,单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。
一、社会保险一般由谁负担
社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担,但不同的险种,各方承担的比例不同。
1、养老保险:企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。
事业单位:对费率的规定因地区不同而各不相同,具体由社保经办机构核定。
2、医疗保险:基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则,保险费由用人单位和职工双方共同负担。
用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。
3、失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
4、工伤保险:工伤保险费由企业缴纳,实行行业差别费率,征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率,平均工伤保险费率一般不超过1%。
5、生育保险:企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
二、公司交保险,个人承担多少钱
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。
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