[劳动争议]劳动争议案件应由劳动合同履行地法院优先管辖

接连遇到两个劳动争议案件诉讼管辖方面的问题，法院的处理截然不同，结局都对我方当事人不利，当事人因此对代理律师意见很大，真应了法官一句话，律师糗死人。

案例一：

张某通过上海某劳务派遣公司(以下简称上海公司)派遣到某外国公司深圳办事处(以下简称深圳办)任职电脑工程师，由深圳某劳务派遣公司(以下简称深圳公司)代为张某办理社会保险。2008年底深圳办拟关闭，但该办负责人却未能妥善处理好员工清退补偿事宜，引起包括张某在内的多位员工不满，后张某委托本律师以深圳办、深圳公司、上海公司分别为第一、二、三被申请人向深圳市某劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提出支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班费、单位违法解除劳动关系的赔偿金等多项请求，后劳动争议仲裁委员会裁决支持张某大部分请求。张某对裁决基本满意，接到裁决书后考虑了一周，反复征求代理人的意见，后因担心深圳办恶意缠讼，遂以深圳办、上海公司、深圳公司分别为被告一、二、三向深圳某区法院起诉，准备一旦三单位不起诉再撤回己方起诉。但立案当天，上海某区法院来电，称上海公司在该院以张某及深圳办为被告起诉，而且起诉时间在张某之前，因此该法院取得管辖权。张某不满，来电质问：你不是说对方起诉应当在深圳吗?

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