公司被收购后对原股东被应当由收购人在收购要约的同等条件下进行收购。根据相关法律规定，公司收购前应当对于被收购公司进行调查，避免有隐瞒重大债务的情况出现。

一、公司收购债务怎么处理

公司收购债务由合并后的公司继承。如果公司被收购了，则公司原来的债务将会由合并之后的公司继承，不过可以在收购之前和债权人协商，达成双方一致的协议，从而降低负债的金额；如果原公司已经快到破产的地步，则该协议会对双方都有利。公司收购可能会产权不明或者主体不具备资格导致的纠纷，在协议的时候要注意。

二、资产收购和企业合并的区别在哪里？

资产收购是一场企业与企业之间的资产交易，而企业合并是一场企业与企业股东之间的交易。资产收购是一场企业与企业之间的资产交易，交易的双方都是企业。而企业合并是一场企业与企业股东之间的交易，即合并方企业与被合并方企业的股东之间就被合并企业进行的一场交易。因此，相对于企业合并而言，资产收购不涉及法律主体资格的变更或者法律权利义务的概括承受，可以避免被收购方向收购方转嫁债务。在资产收购中，只要购买方对所购资产支付了合理对价，就不再承担被收购方的任何债务。这样就可有效避免因出卖方债务不如实告知或者发生或有债务带来的债务风险。

企业合并通常是购买方取得了对被购买方或其业务的控制权，从而可以按企业合并会计处理的要求合并被购买企业或业务，企业合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额应确认为商誉。而资产收购简单来说就是购买方从被购买方购买未形成业务的一项或多项资产或者资产与负债的组合(即净资产)，例如尚不具备生产能力的厂房和机器设备。被收购的资产如果是单项资产会按照购买成本直接计人购买方的财务报表；如果是多项资产(和负债)则需要将购买成本在各项资产(和负债)之间进行分配之后计人购买方的财务报表，分配的基础是购买日所取得各项可辨认资产、负债的相对公允价值。因此，资产收购不会在购买方财务报表中形成商誉。判断一项收购属于企业合并还是资产收购，重要的不在于法律形式是买公司还是买资产，而在于对交易经济实质的判断，关键在于并购对象是否构成业务。

三、公司收购员工怎么处理

公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金。

经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付。具体支付标准为：按照劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。