工伤误工费按照受伤之前每天的平均工资计算。具体来讲，就是发生工伤前在本单位工作已经满十二个月的，按照工伤之前十二个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准，其中含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资。发生工伤之前在本单位工作没有满12个月的，按工照伤前实际工作的月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

工伤误工费的赔偿标准一天多少钱请问

工伤误工费的赔偿标准是：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。